Meny
Vi har ett stort nätverk av kvalificerade kandidater som kan matcha era behov, stärka ert team och passa in i er företagskultur.
En rekrytering är en långsiktig och strategisk investering. Den ska inte bara täcka ert aktuella kompetensbehov, utan även bidra till bolagets utveckling över tid. De flesta är medvetna om att en felrekrytering blir kostsam i både tid och pengar. Väljer du Prodiem som din rekryteringspartner får du en dedikerad samarbetspartner som tar ansvar för samtliga moment i rekryteringsprocessen och driver processen framåt. Vi ger dig kontinuerlig återkoppling så att du kan känna dig trygg med hur processen fortlöper.
Att vara en nischad aktör gör det möjligt för oss att lägga fokus på att säkerställa en god matchning vad gäller personlighet, incitament och förväntningar istället för att lägga majoriteten av tiden på att sätta oss in i arbetsuppgifter och ansvar.
Vi gör gör ett gediget kartläggningsarbete för att säkerställa att vi hittar de bästa kandidaterna för rollen samt genomför strukturerade intervjuer
I en rekryteringsprocess representerar vi ert bolag och vi lägger stor vikt vid att lyfta ert varumärke på ett positivt men självklart rättvisande sättsätt för att attrahera kandidater.
Vi tar hand om våra kandidater – återkoppling är A och O för oss.
Nöj dig inte med bra. På Prodiem CFO siktar vi högre och ger er en mer omfattande process, med stort fokus på den personliga och kulturella matchningen parallellt med kompetensen inom finance.
Har du fått en kandidat på rekommendation? Eller står du inför att lyfta en medarbetare till en ny position? I händelse av att du som chef själv genomför en rekrytering är det motiverat att låta en extern part göra en kvalitetssäkring av kandidaten i syfte att säkra en objektiv rekrytering.
Jag är väldigt glad och nöjd med Prodiems support och kunskap när gäller både rekrytering och interimslösningar. Framför allt uppskattar jag såklart att det alltid blir ett bra slutresultat, men även den professionella och transparenta kommunikationen mellan oss betyder mycket. Prodiem förstår vår affärsmodell och våra behov väldigt väl och är även duktiga på att utmana där det behövs. Chiesi har sedan början på 2024 fördjupat samarbetet med Prodiem, något jag är väldigt glad över.
/Helena Bergström
Finance Manager Chiesi Pharma
Caroline Björk, Affärsområdeschef Rekrytering
Ring 073-303 34 66, mejla Caroline här eller fyll i formuläret
Ekonomi
• CFO
• Ekonomichef
• Redovisningschef
• Redovisningsansvarig
• Redovisningekonom
• Koncernredovisningschef
• Koncernredovisningsekonom
• Controllerchef
• Hållbarhetschef
• Hållbarhetscontroller
• Financial Controller
• Business Controller
• Group Controller
• Internkontroll
• Internrevision
• Regelverksspecialist
• Systemekonom
• Lönechef
Finans
• Treasury
• Risk
• M & A
• Skatt
HR
• HR Chef
• HR Business Partner
• HR Specialist
• HR Controller
Målet är att hitta den bästa kandidaten till dig, men även att du ska känna dig trygg genom hela rekryteringsprocessen.
Företagspresentation, befattningsbeskrivning, kravprofil och tidplan för rekryteringsprocessen.
Vi tar fram relevanta dokument för en bra presentation till våra kandidater.
Sök i egna och externa nätverk. Kandidaterna kartläggs och kontaktas utifrån kravprofilen.
Vi genomför strukturerade intervjuer.
Matchning görs med hänsyn till såväl bakgrund som personliga egenskaper.
Personlighetstestet MAP och det logiskt-/analytiska testet Matrigma.
Minst två referenser på slutkandidat. Skriftlig referensrapport.
Vi är ett stöd i anställningsförfarandet.
Utvärdering med både kund och kandidat efter tre månader.
Prodiem har ett stort engagemang kombinerat med en stark vilja att förstå våra behov. De har gång på gång visat på en förmåga att hitta talanger som passar vår kultur. Därtill är det alltid roligt att arbeta tillsammans.
/Helena Nathhorst
CFO, Byggmax
